Ideas Profesionales

Este espacio esta destinado a personas interesadas en los temas de gerencia, liderazgo e inteligencia emocional y social

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Nombre: Jesus Pirela
Ubicación: Gran Caracas, Distrito Capital, Venezuela

Matemático, Ingeniero Civil, Economista. Conferencista en temas de Gerencia, Liderazgo, Inteligencia Social y Neuroeconomia. Especialista en Técnicas de Resolución de Conflictos Prof. de Postgrado en los mismos temas

lunes, febrero 20, 2006

EL ERROR DE LA FRAGMENTACION

Este tema nos ayudará muchísimo cuando se trate de estudiar un sistema, sea este un ser vivo, una sociedad o una economía de mercado.
Caemos en un gran error al estudiar un sistema y comenzamos su estudio por uno de sus componentes. Todos los sistemas citados son organizaciones complejas, y la teoría de la no-linealidad, o de la complejidad, nos dice que la suma de las partes integrantes de un sistema, no nos da el todo. Contrario a la teoría lineal, que nos dice que si sumamos las partes de un sistema, nos da la totalidad del mismo, significa, que podemos llegar a la totalidad desde las partes, cosa imposible de lograr en un sistema complejo o no-lineal.
De esto podemos conseguir muchos ejemplos, y muchas personas, caen en la trampa, cuando desean llegar a conocer el comportamiento de un sistema e inician sus estudios por uno de sus elementos constituyentes, tratando de esta manera, poder llegar a conocer la forma en que se comporta el sistema, desconociendo que el comportamiento individual de cada uno de los integrantes de un sistema, es completamente diferente al comportamiento del sistema, como un todo.
Por ejemplo, el comportamiento de una hormiga, parecería ser impredecible, pero el comportamiento de la colonia de hormigas, si parece tener un orden aparente, igual sucede con las colonias de abejas o las manadas de pájaros o de ñus, y no podríamos conocer la conducta de una manada o de una colonia de pájaros, si estudiamos, el comportamiento de uno de sus integrantes.
Los sistemas complejos como los seres vivos, son irreductibles y eso significa lo que antes señalamos, no se puede estudiar su comportamiento, al estudiar la conducta de sus elementos componentes. En los sistemas sociedades, los estudios psicológicos, demuestran que la naturaleza del ser humano, no es la de individuos aislados, sino la de funcionar como una totalidad.
Somos en definitiva, parte importante del Todo y además interactuamos con nuestro entorno de manera continua, buscando evolucionar, adaptarnos y pro seguir el camino, hacia un orden superior, evolutivo y creativo, como lo es el proporcionado por la incertidumbre.

La Teoría General de los Sistemas, afirma que las propiedades de los sistemas, no pueden ser descritos en términos de sus elementos constituyentes por separado, su comprensión y entendimiento se presentan cuando se estudian globalmente.
Nos damos cuenta que el estudio de las “partes” de cualquier organismo, organización o sistema, se hace muy complicado y al final terminamos por desconocer todas sus funciones, porque ignoramos sus relaciones con el conjunto en general, y con el medio donde se desenvuelve, no podemos conocer cual es su rol, su actividad principal, su aporte al todo.
Muchas personas consideran, que al estudiar un fragmento de algo, podemos sacar conclusiones y llegar a definir el comportamiento del sistema total, cosa imposible de realizar. El comportamiento del sistema, es siempre completamente diferente al comportamiento de sus partes, de manera individual.
El hecho de ir de lo particular lo general, no nos asegura que lleguemos a conocer su verdadero papel, podemos al realizar esta acción, ignorar algunas leyes, y muchísimas variables importantes, al tratar de acercarnos a predecir su comportamiento final del sistema todo, es solo eso una aproximación en el corto plazo. El verdadero comportamiento de un sistema complejo, se puede conocer, solo si lo estudiamos en su totalidad, y jamás llegamos a su verificación si solo hacemos una investigación con un fragmento de él.
Como señalamos anteriormente, los sistemas complejos, son irreducibles, fragmentarlos y realizar observaciones de sus integrantes, no nos proporcionará ningún dato sobre el comportamiento del sistema como una totalidad, son completamente diferentes sus comportamientos.
Para iniciar la discusión de este punto, es interesante primero responder a la siguiente pregunta: Cual es nuestro exterior?, será nuestra piel o será todo lo que vemos, sentimos y tocamos. Pregunto esto ya que si lo exterior es todo aquello que nos permita existir como ser humano, si eso es verdad (y lo es), entonces nuestro exterior, no es nuestra piel, será todo el entorno, el universo, ya que en él está lo necesario para vivir, sin el aire, sin el alimento, sin el conocimiento y la energía recibida del exterior y sin las relaciones experimentadas, es imposible la existencia humana, su evolución y desarrollo. Somos entonces, parte importante del “Todo”, y el ¨Todo¨, es lo más importante para nosotros.
Mi entorno entonces, es parte de mi proceso de crecimiento y vida, lo que esta fuera de mí, por consiguiente, también es parte de mí, ya que sin esa parte no podría existir como sistema, como organización o como ser vivo.
Pienso que todo lo que puede ayudar a definir algo, forma parte de ese algo. Si no se pudiese realizar con claridad, exactitud y precisión la significación de la naturaleza de una persona o cosa, se negaría su existencia, entonces todo lo que define o de significado a algo, es parte de ese algo, aunque se encuentre fuera de su propia estructura, ya que sola ella, no significaría nada, no existiría si no se es capaz de expresar con precisión su naturaleza.
Por ejemplo, el límite de una célula es parte de ella misma, no es algo separado, porque ese límite, esa membrana envolvente que tiene contacto con el interior y el exterior de la célula, es parte del proceso de la célula, si se estudia de manera separada no se llegará a conclusiones verdaderas ni exactas.
Imaginemos una célula, podría ser del corazón o de otra parte del cuerpo, o también tratarse de un organismo unicelular, un protozoario, sigamos con la del corazón, su exterior serían otras células del corazón que estén próximas a ella, ese exterior forma parte del proceso de la misma célula.
Ella por si sola no hará su trabajo especializado, es un trabajo de conjunto, de equipo, donde todas lo conforman y lo realizan. Ellas imitan lo que hacen las demás que forman su entorno. Entonces, el entorno de cada célula, es parte de ella, no algo distinto, que se pudiera estudiar de manera fragmentada.
Si se tratara de una célula muscular (relato conseguido en un libro de biología) de la pierna de un atleta cualquiera, pero que utilice sus piernas, como herramienta primaria, un maratonista, por ejemplo, al inicio de la carrera, las moléculas de carbohidratos que se encuentran en el entorno de la célula (su exterior) se ignorarán a favor de simples azucares, sin embargo, al final de la carrera esos mismos carbohidratos se considerarán “comida de emergencia” porque la célula se estará quedando sin energía.
Así que cuando una célula responde a una molécula, es el proceso interno de ella, lo que determina la respuesta, no la naturaleza de las sustancias químicas (de la molécula) que recibe.
No se trata de un simple estimulo-respuesta, sino de las interacciones que se producen en una organización enormemente compleja en respuesta a sus propias necesidades internas. Esa molécula que está en el “exterior” de la célula, es parte de su proceso, en otras palabras es parte de la misma célula, no un organismo separado de ella, por lo menos es lo que pienso en este momento.
Claro, para un estudio especifico, de algún ser vivo, siempre será importante hacer el señalamiento del sistema en particular que se pretende analizar. De está forma, se hace su estudio, separándolo del resto del sistema universal y de su influencia sobre el. Esto nos permite observar algunas propiedades y comportamientos de este subsistema en particular, sabiendo que será siempre incompleto su estudio, al no tomar en cuenta todas las variables que intervienen en su proceso de adaptación y sobrevivencia, esto jamás se lograría, las variables son siempre ilimitadas en su cantidad, por esa causa los resultados obtenidos serán siempre también aproximados.
Esta fragmentación, lo observamos en muchos roles cotidianos, el de ama de casa, de trabajador, etc., y en cada uno de ellos, nos damos cuenta de su aplicación equivocada o no, ya que según los resultados se verá el error cometido. Cuando sabemos y estamos conscientes de que lo que realizamos, aporta algo positivo al entorno, llámese este hogar o sitio de trabajo, esta actividad nos recompensará, estaremos felices, satisfechos y consideramos esa actividad como beneficiosa para el que lo realiza y para quien te acompaña. Si por al contrario, lo que haces te molesta, lo consideras una actividad aislada de todo y que no produce ni alegría, ni felicidad, o satisfacción a ninguna persona, esa actividad, te agobiará, te fastidiará y desearas no hacerla jamás. Trate usted mismo, de verificar que cosa está haciendo, como se siente y conseguirás aquí la respuesta. Lo importante, para una repuesta adecuada, es la interrelación positiva existente, entre cada uno de nosotros, lo que hacemos y nuestro entorno.
Como podemos observar, los sistemas, como organizaciones complejas, tienen condiciones necesarias y suficientes, para poder conocer su funcionamiento, su conducta y sus fines, así, que al estudiarlos, no es posible hacerlo por sus partes constituyentes, sino como el Todo, que él es. De esta forma estaremos más cerca de su comprensión y de la única manera de entender su comportamiento como un Todo.

jesuspirela9@gmail.com

martes, febrero 14, 2006

EL EFECTO PLACEBO

Este artículo no está dirigido solo a los médicos, enfermeras o a cualquier personal encargado de aliviar o mejorar la salud de las personas, considero que todos debemos conocer los resultados de este estupendo efecto placebo.
Siempre trato de incluir ejemplos para aclarar o definir mejor el perfil de lo que escribo, sobre todo en estos artículos donde toma un papel importante y determinante la mente humana.
Opera de la siguiente manera, por supuesto usted debe estar enfermo, primero que todo, se dirige a un centro de asistencia y de allí en adelante, son estas personas encargadas de mejorarle la salud, los que entran en acción. Siempre se comienza con una conversación entre el enfermo y el médico, esta primera impresión es básica, allí se formará una opinión de la persona que le habla. Los métodos son variadísimos, casi personales, pero tienen algo en común, usted está en el medio y de acuerdo a lo que escucha y lo que percibe, sacará sus conclusiones que más adelante definirán el tiempo de mejorar o de empeorar su salud, así es la cosa.
La forma en que le hablan o lo que expresa el lenguaje corporal del interlocutor será definitivo en sus resultados, si usted percibe, siente, o le parece confiable, es posible que sus resultados sean satisfactorios, es allí, donde comienza a operar el efecto placebo.
Siempre nos habían dicho, que un placebo es una medicina, que no es tal, pero que usted no lo sabe y debe considerar que si lo es, se la dan, se la toma y usted se cura. Pero esto no es asunto de magia, o cosas de hechicería, es algo verdaderamente serio y real. Como es posible, que si ese medicamento no es medicina, usted se cura.
Observemos estos detalles, que me ayudarán a explicar mejor la cuestión, si usted está en el hospital, se le acerca una enfermera, para ponerle una inyección, ella tendrá su técnica obtenida por varios años de servicio, pero a usted eso ni lo sabe, ni le importa, lo que si le interesa, es la forma que ella la trata, si ella se le acerca, por ejemplo, se presenta, le sonríe, y le explica de que se trata el medicamento y como le hará efecto en su salud, seguro, que además de no dolerle la pinchada, la mejoría esta en curso. Si por al contrario, la enfermera llega, le dice que se suba la bata y pele la nalga, porque va a ponerle una inyección, sentirá un gran dolor en la pinchada y los efectos del medicamento se tardará si es que llega.
El asunto radica especialmente en que, y en donde, está tu mente, y por consiguiente sus pensamientos. Si consideras que la persona es de fiar, como el primer caso, los pensamientos serán positivos, de confianza con la enfermera y en el medicamento, y esto es una ayuda poderosa. En el segundo caso, le molestará la forma en que fue tratada, no hay confianza en la persona y tampoco en el medicamento suministrado, el cual desconoce su acción curativa, y todo eso, producido por esa conducta sin sentimiento, sin dejar ver la más mínima señal de interés por usted como persona y su condición anímica y física.
Este estado de cosas, esas expresiones corporales, que usted recibe, tanto del médico como de la enfermera, son de un valor incalculable, dicen los especialistas y estoy completamente de acuerdo, que el mejor placebo, radica en la actitud de estas personas encargadas de su salud. Si la actitud, es de interés por usted, su expresiones sinceras y se ha producido una confianza a consecuencia de una charla empática, sus beneficios son realmente milagrosos.
Igual pasa, con la conducta de los médicos, realmente al paciente no le importa si es bueno o no, el no lo sabrá, lo que si es importante, es su comportamiento hacia usted, si está preocupado en su estado, eso se percibe con mucha facilidad. Todo esto muestra un cuadro, que es beneficioso con mucha frecuencia y muchas veces sin haberse suministrado ninguna medicina. Es la mente, la que produce esos efectos en su salud. Si hay confianza y empatía, el resultado será en la mayoría de los casos satisfactorio, de acuerdo a su intensidad, y la participación de la mente, todo eso trabajará a su favor los resultados serán positivos y hará que se incline la balanza del lado bueno para usted.
Se dice que la mente hace milagros, hasta los médicos lo dicen, es por eso que los encargados de dar salud a los enfermos, deben tener a la mano, esa arma o mejor dicho esta herramienta, que de saberse utilizar, sus resultados podrían ser mejores que si no los tomaran en cuenta, y se haya suministrado algún medicamento. Muchas personas consideran a este efecto, producto de la fe, pero cualquiera que sea su origen, es en la mente el sitio donde habita y donde debemos trabajar, para que se recojan los frutos deseados.
Este efecto, tiene mucha relación con la Ley del comportamiento humano y del efecto Pigmalión, dos artículos escritos con anterioridad, pero eso no es todo, en próximos escritos trataré otras reglas muy relacionadas con todo esto y son la regla de las expectativas en aumento, el principio de escasez y la ley del contraste, y en todas ellas, la estrella, el protagonista, el centro de atención y destino de todo, es nuestra mente y ella se encuentra en el territorio más inexplorado que existe en el mundo, y es el espacio comprendido entre nuestras dos orejas.

jesuspirela9@gmail.com

lunes, febrero 13, 2006

ES LO ABSURDO IRRACIONAL?


Este es un tema interesante y además muy extraño, y podríamos agregar que hasta contrario a nuestro sentido común.
Si por ejemplo, por arte de magia o de algún genio, tu puedes hacer realidad un deseo tuyo, es posible imaginarnos que pedirías tener algo que careces verdad?, pero esta suposición es falsa, pareciera que en esos momentos nuestra racionalidad tiene fallas o nos juega una mala partida, si esa oportunidad se presenta, las estadísticas, por decirlo de un modo científico, son que el 100% (claro que soy bastante extremo, las cosas imposibles de suceder, suelen hacerlo y si son malas pregúntenle a Murphy) de las personas, desean tener mas de lo que ya tienen suficiente, no de algo de que no poseen nada.
Esto parece una contradicción, pero no lo es, es lo que siempre sucede al tener una oportunidad como la señalamos antes, y para eso les daré varios ejemplos:
Si una mujer es bella, y esto me gustaría que lo averiguaran ustedes personalmente, se le preguntara lo siguiente: que cosa (una sola) desearía tener más ahora, seguro que pediría ser aun más bella, ella no exigiría más inteligencia o más dinero o más memoria o cualquier otra cosa, ella, como lo dije, seguro querrá ser más bella aun.
Si un hombre es muy fuerte, posiblemente sea un levantador de pesas o un fisicoculturista, y se le hace la misma pregunta, dirá que quiere tener mas fuerza, o mejor cuerpo del que tiene, no pedirá ninguna otra cosas.
A un hombre que por su flexibilidad corporal, por ejemplo, trabaje en un circo o sea gimnasta, el desearía ser mas flexible o mas elástico o mas de lo que ya es un afortunado poseedor. Un velocista, deseará más velocidad, averígüenlo, para que se den cuenta.
A un científico, se le hace la misma pregunta y querrá, ser aun mas inteligente o saber mas del tema o especialidad que ya domina con abundancia, no pedirá ser elegante, atractivo o adinerado, el deseará más de lo que tiene en cantidad.
También podríamos darnos cuenta de otro tipo de cosas que podrían se consideradas como absurdas, por ejemplo, si en una conversación damos demasiadas explicaciones, muchos rodeas, en vez de aclarar, solo confundiremos más. Los países más `pobres son los que más ayuda externa han tenido. Otra cosa, siempre se dice que aprendemos de nuestros errores, pero, siempre caemos en los mismos, parece más saludable y de hecho es así, que aprendemos más de nuestros éxitos y de los errores pero de los demás. Estén atento a estas cosas y ustedes mismos se darán cuenta de estos falsos fundamentos
Claro que siempre hay excepciones, se puede aprender de los errores cometidos, pero parece que no es la mayoría los que aprenden por este método.
Es un tema interesante donde existen muchos ejemplos cotidianos, mi deseo es que ustedes comiencen a darse cuenta personalmente de cual es la vía de mayor aprendizaje de ustedes.

viernes, febrero 10, 2006

LA REGLA DE LA RECIPROCIDAD DEL COMPORTAMIENTO HUMANO

Este es un principio que lo aplicamos continuamente, en la mayoría de los casos de manera involuntaria.

Es en muchas citas, también llamado como la Regla de Oro o la Ley del Beneficio Mutuo. Como quiera que se le llame a esta potente regla, siempre la estamos aplicando como lo dije antes de manera involuntaria, pero si lo hacemos de manera racional o premeditada, conseguiremos magníficos resultados a nivel personal, sobre todo en el trabajo en la vida amorosa y en nuestras relaciones sociales en general.
Este principio o Regla de Oro, crea de inmediato en la persona que se le aplica, una especie de compromiso, un sentimiento de obligación, de culpa para retribuir de alguna forma y de manera casi inmediata, un favor, acción o invitación, de valor semejante al recibido, sea este dado de manera espontánea, sin querer retribución o interesado.
Comenzare con varios ejemplos que harán más sencilla la explicación de cuando se aplica este principio, siendo la respuesta a esta acción siempre beneficiosa. Muchas veces hacemos favores, sin haberlo solicitado el destinatario, lo hacemos como un acto de buena fe o con algún interés en especial, de cualquier forma, el resultado es siempre satisfactorio, he allí la importancia del mismo, observen: al llamar por teléfono a alguien que cumpla años, o si por camino al colegio, llevando a nuestro hijo, pasamos por la casa de un vecino que también envía al mismo colegio a su hijo y le sugerimos que con todo gusto se lo llevamos, evitándole el viaje, de inmediato, el vecino se sentirá obligado a que en cualquier momento el debe retribuir el mismo favor u otro de magnitudes similares.
Si vamos al supermercado y le preguntamos a la vecina se necesita algo para realizarle la compra, ella sentirá casi de inmediato un compromiso que debe saldar a corto plazo para solventar el favor recibido, y todo esto sin haberlo pedido. También sucede cuando te estás estacionando en cualquier sitio y aparece un señor que te dice se lo cuido o peor aun, el no aparece y te dice cuando te vas, que el te cuidó el carro, o cuando estas en un semáforo y una de estas personas que siempre están allí, te limpia el parabrisas, aun cuando tu no has pedido que se haga, en todos los casos señalados, la manera de cancelar esa ¨deuda´ o malestar que se siente, solo se rompe, si pagas ese favor, que puede ser con dinero en el caso de los limpiavidrios o del cuidador de carros, o con otro favor de un valor aproximado o similar, con el favor que te hicieron, ese es un problema que debes resolver tu.
Este principio es tan importante, que sin darnos cuenta nos hace tomar conductas o actitudes, que con el paso del tiempo, la gente llega a compartir, de manera reciproca. Por ejemplo, si por una persona tu sientes un sentimiento especial, es normal que ese sentimiento haga que tu comportamiento para con ella, sea de acuerdo a las emociones que te produce, serás posiblemente, amable, divertido, honesto, esta conducta, con el paso del tiempo hará que la otra persona inicie un cambio en su comportamiento hacia ti de manera inconsciente, provocado por la forma que ella está interpretando tu actitud, esta adaptación, o acoplamiento, hacia un comportamiento satisfactorio o afín, producirá que ambos en un plazo de tiempo relativo, tengan simpatías compartidas.
Igual, se produce si el sentimiento es negativo, por ejemplo, si te cae mal una persona, tú te comportaras de acuerdo a ese sentimiento desagradable, y la otra persona así lo percibirá y por consiguiente, también tendrá hacia ti una actitud de desagrado y malestar.
Siempre se ha dicho que las cosas que expresamos con nuestra corporalidad, llegan directamente al subconsciente, dejando una huella profunda en el, y es allí, donde se crean los vínculos, los nexos más fuertes y duraderos y eso solo con percibir algo que nuestros sentidos han captado, pero no han podido descifrar.
Esto también se aplica con las ideas, si das una buena idea a alguien y al aplicarlas este se beneficia, esa persona se sentirá comprometida a resarcirte por el favor, no exigido, pero dado sin ninguna o con toda intención o interés futuro, en el aspecto laboral, son muchas las posibilidades de aplicar este principio, logrando estupendos resultados, con la empresa, con tu jefe o con tus compañeros de trabajo.
Este es uno de los orígenes de ese proverbio muy famoso y de tanto contenido ´DAR ES RECIBIR´. Siempre recibirás lo que has dado, o cosecharas lo que siembras, las explicaciones son muchas, pero el fin es uno solo.
Este poderoso principio o regla de oro, tiene una relación directa con otro que comentamos en un artículo anterior, el Efecto Pigmalión, son tan tremendamente importante, que en futuros escritos, continuaré con mas detalle sobre estas herramientas, que si las aplicamos de manera racional, los resultados obtenidos serían fabulosamente positivos.
Cualquier comentario sobre esta regla de oro o si deseas una mayor profundidad, déjalo saber.

jesuspirela9@gmail.com

viernes, febrero 03, 2006

AL PRIMER NU, NO SE LO COMEN LOS COCODRILOS

Esta historia, tuvo su origen en una de esos importantes documentales de Animal Planet, ustedes seguro estoy, han visto mas de una vez, el episodio donde una manada de nus, atraviesan el río Mara, buscando un sitio donde reproducirse y alimentarse.
Ellos son verdaderamente persistentes, además de ser muy grande su cantidad, muchas veces, pasan del millón de individuos, lo que utilizan como su única arma contra sus depredadores naturales, los leones en tierra firme y de ambos lados del Mara y los cocodrilos que están en su espera en el río mencionado.
El titulo de este artículo es sobre ese episodio dramático como importante para la sobre vivencia de la fauna allí presente, observándolos, muchas veces, pude ver que jamás a el primer "nu", se lo comen los cocodrilos, y ese hecho tiene sus características que se pueden extrapolar a nuestra vida cotidiana.
Una de ellas, es que el primer nu, aprovecha la sorpresa para atravesar el río, agarra, por así decirlo, a los cocodrilos sin prepararse para el ataque, es posible también, que sea una estrategia de los cocodrilos, pero eso será argumento de otro articulo, entonces al utilizar la sorpresa, el primero y sus seguidores mas cercanos pueden pasar de una orilla a otra, sin ser utilizados como almuerzo en ese día. Otra de las características, es que solo el líder, puede ver el camino que va a seguir, y hasta seleccionarlo, si así lo amerita. al cambiar de dirección de acuerdo a la información que le da su visión del entorno, además el solo podrá ver la salida al paraíso buscado, que le dará a el y a sus seguidores, las posibilidades de sobrevivir y reproducirse de manera casi inmediata.
A los demás "nus". les espera una historia diferente, los cocodrilos se han puesto en sitios estratégicos, y comienzan a seleccionar a su futuro almuerzo, claro atacan a los mas pequeños, a los ancianos o alguno que este enfermo (parece que los olieran, pero lo saben), después que comienza la matanza, el horizonte, es distinto completamente, no solo los cocodrilos son los asesinos, los mismos nus, se golpean al brincar al comienzo de la travesía y se pisan entre si a la salida, haciéndoles el trabajo mas fácil a los depredadores del río, es mas suceden cosas como esta, la salida encontrada, se va haciendo cada vez mas difícil de superar, sus laderas, con el paso de enorme cantidades de animales, se desboronan y al final, la salida buscada, se convierte en una trampa mortal para los seguidores, los cuales no pueden ver con claridad por donde van, como tampoco podrán visualizar o buscar otra salida, es el problema de todo seguidor, que no piensa por si solo, sino que es y será siempre manada. Los muertos por esta razón, son mucho mas que los que los depredadores pueden cazar. Les debo comunicar otra cosa importante, el primero que salta podria ser cualquiera, es posible que no sea uno de los padrotes, pero era su oportunidad y la aprovecho.
Las semejanzas a nuestra vida, laboral, cotidiana, sentimental son abrumadoras,
sobre todo laboral, parecen obvias, no se utiliza las herramientas adecuadas que tenemos, para salir de un momento de crisis, no se piensa (algunos) de acuerdo a la información que poseen, ni de acuerdo a la experiencia vivida, actúan, como seguidores todo el tiempo, buscando que alguien tome la iniciativa para continuar, y en ese camino siempre consiguen la derrota, el fracaso y jamás llegan a su salida o meta buscada.
Tanto en la vida cotidiana, como en el ejercito, o sentimental a los que toman la iniciativa, los voluntarios, espontaneaos o pioneros, tienen una suerte especial, señalan el camino, aprenden mas rápido, se consiguen mayor numero de oportunidades y logran mayor éxito.
Observen lo siguiente, en una reunión cualquiera que sea, de trabajo, de estudio, familiar, el primero que expresa sus ideas o da su opinión, es casi seguro que señala el camino para los otros, que siguen por lo menos esa dirección de pensamiento, en el ambiente estudiantil, siempre los estudiantes que levantan la mano, al maestro hacer una pregunta son siempre bien tratados, aunque su respuesta no sea satisfactoria, es le hecho de ser voluntario, de ser primero, igual pasa con los voluntario en misiones del ejercito, siempre son mejores tratados por sus superiores.
Considero que ser primero, tiene sus ventajas y sus características, se necesita ser mas osado, audaz, tenaz y tener mucha seguridad en si mismo, para seguir tanto sus pensamientos, como su instinto y sentido común, esto tiene su riesgo, pero son mas las satisfacciones y logros obtenidos, que los que consiguen los acostumbrados a ser seguidores, por incapacidad, por flojera o por simple desidia. Es en verdad un tema para seguir conversando, solo espero que la curiosidad se despierte y se piense aunque sea un instante en sus implicaciones.