ENSEÑAR ES APRENDERTE

Los conferencistas, charlistas, profesores y maestros, de todas las especialidades, incluyendo a los conversadores serios, han experimentado muchas veces cuando están expresando sus ideas, que exactamente en el proceso de exposición, realizan una disertación distinta, de un mismo punto ya tratado en oportunidades anteriores. Eso no significa que las expresadas con anterioridad hayan tenido alguna falla, solamente su óptica, su análisis fue diferente, basado en un razonamiento también diferente.
Esto es sumamente frecuente y es efecto de la utilización de la intuición, que es uno de los caminos para llegar al subconsciente. Es un proceso de actualización y transformación natural y automática del conocimiento. Nuestras experiencias, los conocimientos adquiridos, todo lo aprendido, están en el subconsciente, deposito donde sólo se puede recurrir de manera involuntaria (inconsciente), siendo este un paso a transitar en el proceso de hablar o de pensar. Cuando expresamos nuestras ideas, la forma en que razonamos, depende directamente, del enfoque que hagamos, de su orientación, del marco mental existente, de las referencias utilizadas, del estado de ánimo imperante, etc., que hacen que el resultado de ese análisis sea siempre distinto, en su abordaje, en su explicación, en su adaptación, manteniendo la idea fundamental.
Es una gran verdad, que cuando alguien conoce bien una materia, está en capacidad de expresar la idea o el punto en cuestión, en distintas formas y maneras, esto trae como consecuencia, que los interlocutores puedan comprender y entender el razonamiento realizado. No importando cual sea el nivel de conocimiento que se tenga, él llegará de manera sencilla a todos. Es muy fácil darse cuenta, que cuando alguna persona habla de un tema que desconoce, o que domina a medias, su explicación sobre dicha materia, será incomprensible para todos, ya que la ignorancia que tiene es la causa de muchas dudas y estas no permiten un normal discernimiento de lo tratado, carece de argumentos sólidos, lo cual trae como resultado, explicaciones no adecuadas, ni convincentes. Hay un dicho popular que reza: desconfía de aquella persona a quien no se le entiende lo que dice, aunque use un vocabulario rimbombante, la posible causa de esa característica, ahora ya la sabemos.
Cuando se conversa, es normal que sobre el punto tratado, te venga a la mente, como por arte de magia, distintas maneras de explicar la idea, es tu elección, escoger cual es la adecuada o la optima, ya que todas ellas son válidas. Esos distintos caminos o formas de enfoque, son un acción automática del acto de pensar y sucede de manera natural, formando parte del desarrollo de la misma conversación. Es un acto inconsciente e instantáneo, y es cuando nuestro cerebro actúa, poniendo toda su capacidad y conocimiento a la orden, permitiendo que en el próximo paso, sea ésta una explicación, una idea, o simplemente la escogencia de una palabra, se haga la mejor selección, para luego realizar la mejor elección posible.
Con mucha asiduidad, cuando están dando clase los maestros o profesores, aun cuando ese tema lo han explicado en muchas ocasiones, de manera instintiva, dan una versión no utilizada con anterioridad, y es en el instante en que se está expresando, cuando se hace consciente las bondades del nuevo enfoque, por su sencillez, por lo convincente y por su facilidad pedagógica. Es un acto simultáneo, el pensar en el tema y el de hacer consciente la nueva adaptación.
Además es una acción muy frecuente, que ayuda a ser más explícitos en las exposiciones y se obtenga como resultado, un buen entendimiento y comprensión de lo dicho por parte de los escuchas y para el expositor, al poseer una novedosa manera de acometer e interpretar el tema en futuras oportunidades.

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SER INTEGRO Y HONESTO ES EL CAMINO AL ÉXITO

Los escritores sobre temas del liderazgo, gerencia, productividad, etc., expresan teorías, las cuales al ponerlas en práctica, se encontraran los resultados deseados. Les diré algo, y otra vez iré en contra de todos esos mitos. No hay nada, ninguna ley, principio, camino, teoría, o como quieran llamarlo, que diga cual es la solución, la forma o manera de hacer exactamente lo que se necesita para triunfar.
Antes en un articulo escrito en este mismo blog, hable sobre lo mismo, pero es tanta la insistencia en el tema, que tuve que regresar nuevamente para expresar lo que pienso sobre el asunto en cuestión. Muchas personas en la vida de los negocios, han tenido éxito haciendo exactamente todo lo contrario a los que estos gurues dicen. Claro está, que tampoco es una ruta segura a seguir, son caminos personales, que han tenido el atributo de realizarse en momentos cuando las circunstancias o cuando algunas variables importantes, estaban en acción y eso hizo que las decisiones tomadas en ese momento tuvieran éxito, pero eso no significa que hacer lo mismo den siempre los mismo resultados. Según la teoría del caos, sólo suceden las mismas cosas cuando las condiciones iniciales se hacen presentes y eso según la misma teoría jamás sucede.
Entonces que hacer?? La decisión a tomar en el momento en que se necesite, será la que tu experiencia te señale como optima, si además de eso utilizas tus talentos, eres honesto e integro con tus principios, es muy probable que salgas airoso de la situación.
Muchas veces, se ha tenido éxito haciendo cosas que ahora se piensa que son incorrectas, entonces porque tuvieron ese éxito?? Es posible que las condiciones del entorno le fueran favorables, tales como, inexistencia de competidores, leyes, procedimientos administrativos gubernamentales, impuestos, etc., eran benévolos o no existían, sobre todo cuando se es pionero. También, hay lideres de éxito que siendo autoritarios, dictadores, no permitiendo la participación de sus empleados, han tenido éxito, cual será la razón? Es posible que muchas de las variables, excluyendo su comportamiento autoritario, hayan sido beneficiosas y a esas variables, son las que se deben tener presentes. Seguro que ellas son las causantes de ese éxito obtenido.
Lo que si estoy seguro y es una verdad incuestionable, es que las variables del éxito siempre deben aparecen cuando este existe. Y cuales son estas estupendas variables, que cuando se usan se obtienen los beneficios deseados? Son de todos conocidas y en muchas veces utilizadas, aunque mal acompañadas o a medias. La sinceridad, la honestidad, la optima facultación, la capacitación, el uso correcto de los talentos, la sinergia entre los componentes del equipo o empresa, la cooperación y la actitud perenne de actuar siempre sobre el concepto ganar/ganar, entre otras.
Si se dan cuenta, aunque son muchas y variadas, ellas están siempre unidas y la utilización de una, hace que otra también sea necesaria, parecen tener una fuerza de atracción que tiende a que están siempre juntas, es como una ley natural y de esa manera sin nada de egoísmo, sin ningún marco metal negativo, ellas van apareciendo de manera natural, espontáneamente, como si fuera una reacción en cadena. Solo se daña su presencia, cuando aparece un sentimiento negativo, excluyente, perverso que hace que las buenas acciones se tuerzan, cambie su objetivo y se desvíen del camino trazado.
Esos sentimientos, llenos de envidia, de temor, de escasez y egoísmos, son fatales, contundentes, destructivos y sólo traen fracasos, derrotas, baja autoestima, actitudes negativas y la desaparición de todo rastro de productividad y eficiencia. Actuando con naturalidad, con altruismo, sin sentimientos mediocres y actitud positiva, sólo le falta entrar en acción con el producto o el servicio, para triunfar y obtener el éxito buscado, no hay ninguna duda.
Está usted de acuerdo??



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