Ideas Profesionales

En la especie humana, el ser un ser cooperativo, le ayudó a su desarrollo cognitivo y en su progreso general como especie. Según los estudios realizados en este tema, el ayudar a sus semejantes, al cooperar con ellos, fue fundamental, para que la especie, creciera unida, que pudiera protegerse y multiplicarse, lo que contribuyó, a su supervivencia. Fue tan importante su efecto, en sus relaciones entre semejantes, que influyó de manera determinante, en su desarrollo cerebral, al formar la parte más importante para el ejercicio del razonamiento, la toma de decisiones y el lenguaje, como es el neocortex. La parte más evolucionada y nueva del cerebro, que nos hizo superiores a los demás simios conocidos, -gorila, chimpancé y los orangutanes- que, aunque tienen un gran cerebro, sus lóbulos frontales, no son tan desarrollados como los del humano. En la actualidad, la cooperación, sigue dando magníficos frutos, no solo en la economía, como lo es UBER, las habitaciones compartidas, y tamb...

Si cuando conversas, haces muchas preguntas, es porque te interesa lo que escuchas. Es como si estuvieras tejiendo en tu mente, la historia, de acuerdo a la manera que la estás interpretando. Luego, todo quedará en tu mente guardado, hasta que, en alguna oportunidad, necesites recordarla, o la traigas al presente, debido, a que está relacionada o conectada, a otra experiencia que vives. Así, se consume tu tiempo. Una nueva vivencia, un nuevo recuerdo, que será guardado, hasta que las circunstancias, te exijan, traerlos al presente por causa de algo relacionado y que te permita aclarar algo impreciso, ver con más claridad la situación o el tema que tratas, como también te sirva para complementar una idea o simplemente, corregir algo aprendido erróneamente y de este modo guardarlo correctamente, sin inexactitudes, eliminando la incertidumbre existente. Cuando te comunicas y el diálogo no sigue un camino determinado, sino, que es cambiante, sinuoso, y solo nos conformamos con comple...

El CONFLICTO Considerando el conflicto, como una desavenencia entre partes, donde cada una de ellas intenta lograr satisfacer sus intereses o en su defecto, encontrar la solución a una crisis y el mejor final, es que ambos bandos, queden conformes y compensados. Los conflictos pueden ser, laborales, familiares o simplemente, sociales. En cada caso, se intenta encontrar esa solución y que eso traiga la armonía y paz del conjunto. En la mayoría de las veces, que se intenta conseguir un consenso entre las partes en desacuerdos, los participantes en dicha discrepancia discuten para obtener cada quien lo que desea, sin ceder nada a cambio. Además, que pierden el tiempo rivalizando, por lo que cada quien quiere, sin analizar o considerar, la causa del conflicto, o las necesidades de ambos. Porque muchas veces, los conflictos son complementarios y esos no son conflictivos, aunque lo parezcan. Casi siempre, el resultado es algo obvio o sencillo de lograr. Pero la terquedad y las mentes cer...

Siempre hemos escuchado, que aprendemos de los errores, es más, utilizamos con mucha frecuencia la expresión: ensayo y error, y nunca ensayo y éxito, que también hay la posibilidad; sino que hacen hincapié, solo en el error, dejando entrever, que, en la práctica, la única alternativa que hay es el errar. Esa afirmación, es inexacta, veremos por qué. En verdad, de los errores si aprendemos. ¿Pero cuál lección, es la aprendida? Se aprende que ese camino o acción tomada es la equivocada, pero no te señala, cual es la vía a tomar para acertar y lograr tu objetivo. ¿Nadie repite un fracaso para aprender, a quien se le ocurre esto? Solo aprenderemos a cometerlos de nuevo. El errar, nos crea, frustración y resentimientos, originando un estado mental contraproducente para el aprendizaje. Cuando se comete un error, además de aprender que es una vía incierta, el fracaso, nos permitiría evaluarnos cuál es nuestra capacidad de resiliencia. Esa virtud, de poder levantarnos, luego de un fallo y pe...

Las neurociencias, como la electrónica en las comunicaciones, han avanzado en las últimas dos décadas, mucho más, que en todos los años de existencia del hombre pensante en la tierra. Los neurocientíficos han podido ver la acción del cerebro en tiempo real, exactamente cuando la persona tiene un pensamiento. Con la Resonancia Magnética Funcional, o con la Emisión de Positrones, observan las partes que se activan en el cerebro, al recordar o pensar en algo. Increíble verdad?? Por los mismos adelantos, sabemos ahora, que el cerebro trabaja en red y cómo reacciona cuando recibe un estímulo externo o interno. Entonces, al pensar o al recordar algo, se activa una red neuronal que toca diferentes zonas del cerebro y no una zona en especial, como se pensaba y se decía; que solo utilizamos el diez por ciento de ese órgano Demostraron esos estudios, que el cerebro, es plástico, maleable, que se modifica a sí mismo, cada vez que tenemos una experiencia o aprendemos algo, y esa caracter...

Ser mejores, requiere que estemos en óptimas condiciones, para resolver y solventar los obstáculos o las situaciones críticas y continuar con más experiencia hacia adelante. Pero no nacemos con experiencias adquiridas, y como consecuencia, sin ninguna habilidad. Entonces debemos prepararnos para esas situaciones inesperadas en que necesitemos tomar una buena decisión y seguir el camino del crecimiento y desarrollo. Para eso debemos estar dispuestos a aprender de manera continua, en cada paso que demos. Pero debo aclarar lo siguiente, es imposible estar consciente el cien por ciento del tiempo, para decidir de modo sensato, así que le dejamos al subconsciente que se encargue de las acciones rutinarias, en otras palabras, en automático. Así, más del noventa y cinco por ciento del tiempo lo utilizaremos de esa manera. En el resto del tiempo, es preciso enfocarnos más, poner mucho más atención, por tratarse de situaciones fuera de la rutina, eventos más complejos, encontrar su...

LA IMPORTANCIA DE UNA MENTE DE PRINCIPIANTE Las relaciones personales son de suma importancia para el ser humano para su desarrollo en la vida, y más aún, cuando se trata de resolver un conflicto, encontrar la mejor solución o cuando deseamos asesorar, sugerir o ayudar, a una persona o una empresa, en algún situación crítica. Para encontrar respuestas a estas incógnitas, he recurrido a dos personas de mi más honda admiración, Peter Drucker, el padre de la administración moderna y del más grande físico de estos tiempos, Albert Einstein. Evocando, episodios de estos personajes, he encontrado la respuestas y es en algo, donde ambos coinciden. Se podría considerar que es una manera que los citados asumen y de ese modo actúan. Es una cualidad importantísima, una actitud especial, que crea el marco mental adecuado para estas situaciones, y que la mayoría de las personas ignoran, sin darse cuenta de lo que ese desconocimiento produce en las comunicaciones y en los resultados que se ob...