SI COMETES UN ERROR Y FRACASAS, NO IMPORTA TENDRÁS MUCHAS MÁS OPORTUNIDADES DE COMETER OTROS MÁS

Nos pasamos toda la vida cometiendo errores, como también aciertos. Lo importante, no es que nos equivoquemos y fracasemos una vez tras otra, lo fundamental, es que obtengamos de esa acción errada, un aprendizaje. Si eso se consigue, te has beneficiado, aunque hayas fallado en el intento. Esa experiencia adquirida, te dará el conocimiento necesario para no cometer de nuevo la misma falta, así, que tendrás que buscar otros caminos para lograr la meta deseada. Recuerdo que Thomas Edison, el inventor de la bombilla eléctrica (electricidad continua), cuando le preguntaron por las múltiples fallas cometidas antes de su logro, respondió: esas fallas me señalaron los caminos que no debía tomar para lograr el objetivo. Desde este punto de vista, el cometer una falla, al fracasar, no nos debe impedir continuar en la búsqueda de nuestras metas. Todo lo contrario, nos debe estimular y con más bríos, a intentar de nuevo, para llegar a donde queremos. Así, que no hay errores, sin llevar implícito, su aprendizaje correspondiente, el cual adquirido (requisito indispensable), te permitirá continuar con más conocimiento y capacidad, para llegar al final requerido. No debemos olvidar, que también al tener éxito, al lograr una meta, también aporta su conocimiento, si estamos consciente de cómo lo hicimos. Ambos casos, contribuirán a una mejor condición mental, para los eventos futuros. En muchos casos laborales, sobre todo; un error es suficiente para que el patrono te despida de la empresa. Eso es un gran desperdicio de inversión. Si el trabajador, se ha dado cuenta de su falta y ha adquirido ese conocimiento, el dinero no se ha perdido, se ha invertido en una experiencia muy fructífera para el trabajador y por supuesto para la empresa. En una oportunidad el fundador de IBM, Thomas Watson, relató un caso patético: a un vicepresidente, recién ascendido y que había fracasado en su primera tarea con un costo para la empresa de millones de dólares, lo llamó a su oficina, el joven estaba convencido de que iba a ser despedido, se acercó a Watson, preguntándole si lo iba a despedir. A lo que Watson contestó: “¡¿Despedirlo?! Acabamos de gastar millones en su educación”. En el “Principio de Peter”, donde se expresa que en una empresa con niveles jerárquicos, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia, tenía como única solución, despedirlo o aislarlo a puestos improductivos hasta llegar su final. Como lo expresamos antes, es todo una pérdida de dinero para la empresa. Está demostrado que la historia de la humanidad, está plagada por individuos que han fracasado muchas veces y al final han sido exitosos y milmillonarios. Si cometemos un error, corregirlo, aprender de él y continuar es la mejor de las acciones a seguir. Somos seres que vamos acumulando conocimiento de los errores y de los éxitos, que serán aplicados más adelante en otras situaciones relacionadas. No te deprimas, ni maldigas al cometer una falla, revisa el procedimiento, que hiciste mal, corrige y continúa con mayores ímpetus a la consecución de tus metas y objetivos. ¡A! , ten en cuenta eso mismo, con tus hijos, allegados y compañeros de trabajo. Si todos aprenden, todos ganamos. jesuspirela9@gmail.com