ERES MÁS PRODUCTIVO CUANDO……

ERES MÁS PRODUCTIVO CUANDO…… Todos deseamos ser lo más productivos posible en nuestra vida cotidiana y más aún, cuando se trata de nuestro trabajo. Pues bien, según mi opinión, hay varias condiciones que por lo menos se deben poseer. Ante todo, te debe gustar lo que haces. Si estás realizando una labor que te agrada, te apasiona, serás altamente productivo. El tiempo sucederá sin darte cuenta, estarás muy concentrado en tu actividad y el cansancio no aparecerá. Será divertido como un juego ¿¿Qué bueno eso verdad?? Si el grupo con quien trabajes es un grupo participativo, cooperativo, agradable y social, estas en un terreno de gran fertilidad productiva. Cuando se está o perteneces a un equipo de trabajo capacitado, disciplinado, equilibrado y complementario, estás en el sitio predilecto para crear y realizar la faena con eficiencia. y calidad. Un equipo donde tus debilidades son compensadas por otro integrante que las llena y viceversa. Es decir, allí no hay debilidades, ya que ellas son satisfechas o cubiertas por otro de los integrantes del grupo. Si además el equipo es de los que llaman, multi-cerebral o sea cuando cualquier integrante del equipo es capaz de convertirse en líder en un momento dado y dar las indicaciones pertinentes en una situación específica, donde él es especialista o con suficiente conocimiento sobre el asunto, es el equipo ideal. Si existe un aprecio y afecto colectivo no solo entre los trabajadores, sino también de parte de los directivos de la empresa. Donde cada trabajador se siente estimado, respetado y tomado en cuenta. Que su voz sea escuchada y atendida. Esto produce una mayor compenetración del empleado con su trabajo y aumenta el compromiso con la empresa, característica indispensable para que cada integrante de la compañía la sienta como suya y aporte todo lo que pueda, sin necesidad de recompensas futuras, ni de ningún otro estimulo material. Al ejecutar su labor y algo más, solo lo hace con el propósito y la satisfacción de completar las metas y conseguir los objetivos colectivos deseados. Cuando tu relación con la empresa es honesta y correcta, y has cumplido con tus responsabilidades laborales a satisfacción y son bien retribuidas, no solo con afecto sino con una justa compensación salarial. Al materializase la integración empresa-familia, se construye uno de los nexos más fuertes y sinceros que pueda existir. Esa unión contribuirá a que la familia disfrute junto al trabajador de mejores tiempos de calidad, al lograr tranquilidad sin preocupaciones económicas y además encontrar diversión y descanso tanto físico como mental. Una familia tranquila que tenga cubiertas sus necesidades materiales y médicas es un factor influyente para el ejercicio de una buena gestión por parte del empleado. Cuando estos requisitos se encuentran en una empresa, genera algo importantísimo entre la empresa y el trabajador. El factor confianza. Cuando ella existe, no solo genera estabilidad en el empleado, sino también disminuyen las preocupaciones entre el grupo gerencial y aumenta la producción. Se sabe de antemano, que las cosas se están haciendo como deben ser, disminuyendo los reprocesos y por consiguiente los errores o fallas laborales. Los tiempos de producción disminuyen y sus rendimientos aumentan consecuencia de lo anterior y apoyados por el adiestramiento que poseen sus trabajadores de no solo de su propia faena, sino también son conocedores de otras actividades extras complementarias que añaden valor y perfeccionan y complementan en un momento dado alguna eventualidad de un compañero. Debo agregar, que la empresa debe de estar dotada de la tecnología de punta que el trabajo y modernidad necesitan, además de que su personal esté adiestrado en su manejo y mantenimiento. No olvides que pasas mucho más tiempo del día en tu sitio de trabajo que en tu casa, así que aprende a darle el mejor uso a cada uno de ellos sin mezclar sus emociones. e-mail: jesuspirela9@gmail.com Twitter: @japirela